Цифровой больничный лист

Чем он отличается от бумажного и что с ним делать заболевшему

На сайте Общества защиты прав потребителей разъясняются новые правила verbraucherzentrale.de

Врачебное освобождение от работы по состоянию здоровья в Германии чаще всего называют AU-Schein, или просто AU. От длинного немецкого слова Arbeitsunfähigkeitsbescheini-gung – подтверждение нетрудоспособности. В классическом виде это бумажный документ с персональными данными пациента, зашифрованным диагнозом и сроком освобождения от работы. К нему два приложения, содержащие, в принципе, те же сведения: для больничной кассы и (без диагноза) для работодателя. Обязанность пациента, получившего освобождение, – передать соответствующие приложения в больничную кассу и по месту работы. Только после исполнения двух этих действий освобождение от работы становится действительным.

Впрочем, данный сценарий уходит в прошлое. Цифровой больничный лист (Elektronische Arbeitsunfähigkeits-bescheinigung, или eAU) – современная модификация освобождающего документа. Он призван ликвидировать бумажные горы в обмене данными о пациентах между врачами, больницами, больничными кассами и кадровыми бухгалтерскими подразделениями, ведущими учет и оплату рабочего времени.

Электронный больничный лист вводился в два этапа. С октября 2021 г. – на уровне обмена информации между врачами и больничными кассами. С этого времени врачи, выдающие освобождение, передают соответствующую информацию по электронным (и специально защищенным) каналам в больничные кассы. Для пациента отпала необходимость передавать в кассу бумажное приложение к своему AU.

С нынешнего года стартовал следующий этап внедрения eAU. Больничные кассы, получая от врачей информацию о нетрудоспособности пациентов, передают эти данные (тоже по электронным каналам) работодателям пациентов. Для пациента отпадает необходимость передачи этого приложения на работу.

В двух словах: заболевший работник может считать себя освобожденным от работы сразу же, как только ему оформлен eAU. Ни в кассу, ни по месту работы ничего отдавать не надо.

Но есть несколько деталей, которые нельзя упускать из виду. О них и расскажем.

 

Что кому передают?

Набор данных в электронном обмене, в принципе, такой же: больничная касса получает в электронном виде имя пациента, диагноз, даты начала и конца нетрудоспособности, указание на то, является ли данное освобождение начальным или последующим. Если причиной нетрудоспособности стал несчастный случай, передается и указание на данное обстоятельство.

Сразу же по получении касса обязана передать работодателю этот набор данных – правда, в сокращенном виде. Изымаются диагноз и сведения о лечащем враче (больничном учреждении). Работодателя не касается, чем болен работник и у кого он лечится. Все, что требуется знать работодателю, это даты начала и конца нетрудоспособности, подтвержденные врачом.

Передача данных работодателю тоже производится по закрытому протоколу, исключающему «внимание» третьих лиц. Более того, в случае встречного запроса в кассу от работодателя по поводу нетрудоспособности работника касса, прежде чем ответить, проверяет, действительно ли пациент работает в данном месте.

Однако характер или причина заболевания должны быть сообщены работодателю в том случае, если это может коснуться других работников. Например, если неблаготворно сказался характер выполняемой работы (его необходимо изменить, чтобы не заболели другие). Это требование тем более вступает в силу, если работник несколько раз подряд получает освобождение от работы из-за одного и того же расстройства.

 

Только в электронной форме?

По закону, любое освобождение по болезни выдается теперь в электронной форме. С двумя оговорками. Первая: все это относится только к пациентaм государственных больничных касс. Приватно застрахованные, как и прежде, получают больничные листы в бумажной форме. Дигитализация данного документооборота будет производиться в будущем.

Вторая: при освобождении от работы из-за болезни ребенка AU в любом случае выдается в бумажной форме (личная передача приложений больничной кассе и работодателю по-прежнему остается обязанностью освобожденного).

 

Информирование работодателя

Тот факт, что освобождение от работы касса сама направит работодателю, не освобождает работника от необходимости проинформировать шефа о том, что он не выйдет на работу. Причем, как и раньше, делать это необходимо сразу же по получении освобождения. Старый сценарий: освобожден от работы – позвони шефу и предупреди о том, что ты не выйдешь и что время твоего больничного предположительно до такого-то числа (на тот случай, если больничный будет продлен). После чего (как правило, в тот же день) необходимо передать документальное подтверждение, то есть соответствующий отрывной листок больничного. Новый сценарий: получив освобождение, тоже звони шефу и сообщай ему все те же сведения. Отпадает только необходимость передачи отрывного листа.

Если визит к врачу невозможен до начала очередного рабочего дня (очередной смены), то, как и прежде, работодателя необходимо оповестить заблаговременно: не могу выйти на работу, иду к врачу. Получив у врача освобождение, следует позвонить еще раз, чтобы сообщить о предполагаемых сроках нетрудоспособности.

Тот, кто «забыл» своевременно проинформировать работодателя, рискует быть наказанным, вплоть до увольнения. Нет возможности позвонить (особенно если рабочее время еще не началось) – можно отправить шефу E-Mail или текстовое сообщение на его телефонный мэйл-бокс. Закон не определяет конкретную форму передачи сообщения – главное, чтобы работодатель был оповещен своевременно и успел произвести необходимую перестановку работников.

Если врач продлевает освобождение от работы, работник, естественно, и в этом случае обязан как можно быстрее проинформировать шефа.

Уважаемые читатели!

Старый сайт нашей газеты с покупками и подписками, которые Вы сделали на нем, Вы можете найти здесь:

старый сайт газеты.


А здесь Вы можете:

подписаться на газету,
приобрести актуальный номер или предыдущие выпуски,
а также заказать ознакомительный экземпляр газеты

в печатном или электронном виде

Поддержите своим добровольным взносом единственную независимую русскоязычную еврейскую газету Европы!

Реклама


Сон на таблетках

Сон на таблетках

Насколько он полезен, насколько вреден?

Хотя бы одно из двух – но лучше первое

Хотя бы одно из двух – но лучше первое

Страшнее Schufa зверя нет?

Страшнее Schufa зверя нет?

Теперь и его делают менее страшным

Личность для удостоверения – только в цифровом формате

Личность для удостоверения – только в цифровом формате

Вялятся на корню

Вялятся на корню

Новый вид помидоров черри

Изменяющий правила игры

Изменяющий правила игры

Портативный электромобиль-трансформер

Возраст «делает ноги». Или наоборот?

Возраст «делает ноги». Или наоборот?

С годами отказывает не только сердце

Холод в конечностях

Холод в конечностях

Как их согреть?

E-Rezept – это не страшно!

E-Rezept – это не страшно!

Процедура его выдачи и применения упростилась. Что нужно знать пациенту

Не путать с лекарствами – это всего лишь NEM!

Не путать с лекарствами – это всего лишь NEM!

Когда молчание не золото

Когда молчание не золото

Анализ речи предотвращает сердечный приступ

Силой мысли

Силой мысли

Илон Маск наконец-то чипировал человеческий мозг

Все статьи
Наша веб-страница использует файлы cookie для работы определенных функций и персонализации сервиса. Оставаясь на нашей странице, Вы соглашаетесь на использование файлов cookie. Более подробную информацию Вы найдете на странице Datenschutz.
Понятно!