«Женский выбор»
Чем на самом деле вызван «гендерный разрыв в оплате труда»
«Разрыв в оплате труда между женщинами и мужчинами еще больше, чем считалось: исследование показывает, что женщины на самом деле зарабатывают вдвое меньше мужчин», – объявил недавно телеканал NBC, ссылаясь на доклад «Всё еще мужской рынок труда», подготовленный вашингтонским Институтом исследований политики в отношении женщин, в котором утверждается, что доходы женщин на 51% меньше, чем мужчин. (В Германии 7 марта отмечается так называемый День равной оплаты труда, по случаю которого Федеральное статистическое ведомство опубликовало новые данные о «гендерном разрыве в оплате труда», согласно которым в 2021 г. разрыв в заработках между мужчинами и женщинами составил 18% среднего валового почасового заработка мужчин. – Ред.)
Что вы представляете себе, когда слышите фразу «гендерный разрыв в оплате труда»? Возможно, вы думаете о мужчине и женщине, которые работают на совершенно одинаковой работе в совершенно одинаковом месте, но он получает больше, чем она. Подобная дискриминация является незаконной в США с момента принятия Закона о равной оплате труда в 1963 г.
Под фразой «гендерный разрыв в оплате труда» подразумевается совсем не это. Широко известная цифра – женщина зарабатывает 80 центов на каждый доллар, заработанный мужчиной, – получается так. Берется общий годовой заработок мужчин в американской экономике в данном году и делится на количество работающих мужчин. Это дает средний годовой заработок американского мужчины. Затем то же самое делается для женщин. Получается, что среднегодовой заработок женщины составляет около 80% среднегодового заработка мужчины. Так возникает «гендерный разрыв» в оплате труда.
Вот, собственно, и всё. Эта методология не учитывает целый ряд факторов, которые могли бы объяснить это расхождение. Она игнорирует, например, тот факт, что, по данным Бюро трудовой статистики (BLS), в 2017 г. мужчины работали в среднем 8,05 часа в день по сравнению с 7,24 часа у женщин. Правда, женщины чаще воспитывают детей, ухаживают за престарелыми членами семьи или занимаются домашними делами, в результате чего у них остается меньше времени для оплачиваемой работы. Но это не меняет главного факта: в среднем люди, работающие меньше часов, получат более низкий доход.
Полностью эту статью Вы можете прочесть в печатном или электронном выпуске газеты «Еврейская панорама».
Полная версия статьи
Уважаемые читатели!
Здесь Вы можете
подписаться на газету,
приобрести актуальный номер или предыдущие выпуски,
а также заказать ознакомительный экземпляр газеты

в печатном или электронном виде.
Уважаемые читатели!
Старый сайт нашей газеты с покупками и подписками, которые Вы сделали на нем, Вы можете найти здесь:
старый сайт газеты.
А здесь Вы можете:
подписаться на газету,
приобрести актуальный номер или предыдущие выпуски,
а также заказать ознакомительный экземпляр газеты

в печатном или электронном виде

Реклама
Политика и общество

Новый «иудаизм» с «хорошими евреями»
Ханука и новая империалистическая атака на еврейскую идентичность

Что происходит со свободной страной, когда границы допустимых высказываний устанавливаются кучкой неизбранных идейных полицейских

Мошенничество «зеленых» спекулянтов
«Зеленая» прибыль может расти только при сокращении свобод граждан