Позитивная – не значит приемлемая

Активисты, выступающие против позитивной дискриминации, протестуют у здания 
Верховного суда США© ANNA MONEYMAKERGETTY IMAGES NORTH AMERICAGetty Images via AFP

Высший судебный орган США высказался против позитивной дискриминации – практики, позволявшей руководству вузов учитывать расовую принадлежность абитуриентов, с тем чтобы сохранять в образовательных учреждениях расовое многообразие. Решение вынесено в рамках рассмотрения двух дел, касающихся политики приема студентов в Гарвард и Университет Северной Каролины, по искам некоммерческой организации «Студенты за честное поступление» (ее создал юрист и консервативный активист Эдвард Блюм), которая настаивала на том, что раса вообще не должна учитываться при зачислении в вузы. Иск против Гарварда был подан еще в 2014 г. Основываясь на отчете университета, истцы утверждали, что из-за позитивной дискриминации (направленной на поддержку абитуриентов с темной кожей и латиноамериканцев) в Гарварде в два раза меньше студентов азиатского происхождения, чем могло бы быть, если бы при приеме вуз руководствовался только учебными успехами. В своем иске Блюм настаивал на том, что существующая схема позитивной дискриминации учитывает права чернокожих, но одновременно дискриминирует абитуриентов из белых и азиатских семей.

С результатом шесть против трех и шесть против двух (одна из судей не принимала участия в рассмотрении иска к Гарварду, поскольку ранее была членом наблюдательного совета этого университета) Верховный суд счел, что университеты-ответчики нарушали один из пунктов 14-й поправки к Конституции США о равной защите, который устанавливает, что к людям, находящимся в равных условиях, должны относиться одинаково. Формально решение вынесено против Гарвардского университета и Университета Северной Каролины (первый – частный, второй – государственный), но все остальные вузы будут обязаны принимать его во внимание.

Решение суда было вынесено консервативным большинством судей, сформировавшимся благодаря назначениям, сделанным во время президентства Дональда Трампа. «Подход к студенту должен базироваться на его опыте как личности, а не на его расе, – написал в обосновании решения председатель суда Джон Робертс. – Слишком долго многие университеты делали ошибочный вывод о том, что критерием личности человека являются не преодоленные им трудности, приобретенные навыки или усвоенные уроки, а цвет его кожи. Конституционная история нашей страны не терпит такого выбора».