Возможен ли квотный Билл Гейтс?

Олигархи – они богаты, богаче всех остальных богачей. Многие из них занимают доминирующее положение в мире благодаря своим компаниям. Например, технологические монополисты, такие как Илон Маск (Tesla, № 1 в списке Forbes), Джефф Безос (Amazon, № 3) и Билл Гейтс (Microsoft, № 5). Сегодня за этими людьми стоят огромные команды менеджеров, но начинали они как частные лица. То, как они это делали, было недавно показано по телевидению на примере Билла Гейтса (ZDFinfo: «Власть сверхбогатых»). Основатель Microsoft характеризуется интеллектом, образованностью и оригинальностью, энтузиазмом, организаторским талантом, чувством долга, самодисциплиной и настойчивостью. Гений программного обеспечения также всегда очень ценил эти качества в своих сотрудниках. Людям, которые считают, что «кто работает, тот и дурак», в его компании не место. Вернее, они, как правило, и не хотят туда.

Что случилось бы с этими компаниями, если бы на ранних этапах своего становления они были обставлены политическими условиями, например квотами для женщин? Безусловно, за подобными правилами квотирования стоят благие намерения, по крайней мере на первый взгляд. И такие правила всегда хороши для людей, которые их выдвигают и отстаивают, – для политиков. Одна из многих проблем – это когда, как требуют «зеленые» в своей партийной программе, формальный пол должен быть независим от физического естества, то есть «женщиной» должен считаться каждый, кто так себя определяет. Это относится и к мужчинам, которые хотят таким образом получить преимущество.