Декабрь 26, 2014 – 4 Tevet 5775
Что год грядущий нам готовит

image

Новые законы и правила, вступающие в силу в 2015 г. 

Доходы и сборы

Взнос в государственные больничные кассы

С 1 января единый страховой взнос в государственные больничные кассы будет снижен с 15,5 до 14,6% заработной платы наемных работников. При этом доля работодателя замораживается на уровне 7,3% (но не более 301,13 €), а работник кроме своей доли того же размера целиком несет всю финансовую нагрузку, связанную с выплатой дополнительного сбора, который каждая больничная касса установит в соответствии со своим финансовым положением. Дополнительный сбор начисляется в процентах от брутто-заработка. Введение дополнительного сбора влечет за собой обязанность кассы своевременно информировать о его размере и право застрахованного при повышении этого размера досрочно расторгнуть страховой договор.

Взнос в кассу страхования по уходу

Страховой взнос в системе страхования по уходу с 1 января 2015 г. увеличится на 0,3 процентного пункта и составит 2,35% брутто-заработка (для плательщиков, не имеющих детей, – 2,6%). Основной взнос (за исключением надбавки для бездетных) выплачивается равными частями работником и работодателем.

Взнос в пенсионную кассу

С 1 января 2015 г. ставка страхового взноса в пенсионную кассу снижается с 18,9 до 18,7% брутто-заработка наемного работника.

Граничные показатели в системе социального страхования

С 1 января максимальный размер зарплаты, учитываемой при определении взноса в больничную кассу и кассу по уходу, возрастет с 4050 до 4125 €, а для системы пенсионного страхования – с 5950 до 6050 € в старых федеральных землях и с 5000 до 5200 € – в новых. Граница годового заработка, превышение которой позволяет перейти из государственной системы медицинского страхования в частную, будет поднята с 53 550 до 54 900 €.

Ставка пособия ALG II и Grundsicherung im Alter

С 1 января ее базовый размер (ставка для одинокого получателя помощи или родителя-одиночки, Regelbedarfsstufe 1) возрастет с 391 до 399 € в месяц. Для остальных категорий получателей пособия новые ставки таковы:
Regelbedarfsstufe 2 (пары или сообщества потребностей) 360 €
Regelbedarfsstufe 3 (один взрослый в домохозяйстве другого) 320 €
Regelbedarfsstufe 4 (подростки в возрасте от 14 до 18 лет) 302 €
Regelbedarfsstufe 5 (дети в возрасте от 6 до неполных 14 лет) 267 €
Regelbedarfsstufe 2 (дети в возрасте до неполных 6 лет) 234 €

Минимальный размер оплаты труда

С 1 января по всей стране устанавливается единый минимальный размер оплаты труда на уровне 8,50 € в час (брутто). Исключения до конца 2016 г. возможны в отраслях, где действуют более низкие отраслевые тарифные ставки, а также для разносчиков газет. Для многих категорий практикантов новый закон действует начиная с 4-го месяца практики, для длительное время не имевших работы – начиная с 7-го месяца занятости.
С 1 января также возрастает минимальный размер оплаты труда лиц, занятых в сфере ухода, – до 9,40 € в старых и 8,65 € в новых федеральных землях.

Размер заработка, на который не может быть обращено взыскание

Т. н. Pfändungsfreibetrag будет с 1 июля повышен с 1045,08 до 1070 €. Это повлечет за собой соответствующие изменения размеров алиментных выплат и выплат по долговым обязательствам.

«Родительские» деньги и «родительское» время

С 1 января вводятся т. н. Elterngeld plus, под действие которого подпадают лишь лица, ставшие родителями начиная с 1 июля 2015 г. По ныне действующим правилам родители, которые на протяжении первых 14 месяцев жизни ребенка сами заботятся о нем, работая при этом не более 30 ч в неделю, вправе получать т. н. Elterngeld в размере 65% прежнего нетто-заработка (не менее 300 и не более 1800 € в месяц). При этом дополнительный заработок родителей ведет к соответствующему уменьшению размера пособия, никак не влияя на продолжительность его выплаты. Для исправления этого положения и вводится Elterngeld plus. Размер этого пособия вдвое меньше, чем Elterngeld, но продолжительность его выплаты увеличивается на месяц за каждый месяц работы родителя на условиях неполной занятости. Дополнительные четыре месяца выплаты пособия (Partnerschaftsbonus) предусмотрены в том случае, когда оба родителя работают не более 30 ч в неделю.

Михаил ГОЛЬДБЕРГ

В силу ограниченного места приведенная информация носит обзорный характер и не претендует на полноту.

Полностью эту статью вы можете прочесть в печатном выпуске газеты «Еврейская панорама».

Подписаться на газету вы можете здесь, заказать ознакомительный экземпляр здесь

Написать письмо в редакцию